Pracovné pozície na trvalý pracovný pomer
Aktuálne voľné pozície
Momentálne nie sú k dispozícii voľné pracovné pozície.
Ak máte záujem o niektorú z uvedených pozícií, pošlite nám svoj životopis v anglickom a slovenskom jazyku prostredníctvom formulára, kde, prosím, potvrďte, že súhlasíte so spracovaním osobných údajov.
V našej spoločnosti kladieme dôraz na príjemné pracovné prostredie a spokojnosť našich zamestnancov.
Vieme, aký je oddych dôležitý, preto poskytujeme tri dni dovolenky nad rámec zákona. |
Zamestnanci majú nárok na príspevok na dochádzanie alebo na parkovanie bez ohľadu na miesto bydliska. |
Možnosť čiastočnej práce z domu a flexibilného pracovného času. |
Príspevok pri narodení dieťaťa Myslíme aj na rodiny našich zamestnancov a podporujeme ich pri dôležitých životných udalostiach, ponúkame napr. príspevok pri narodení dieťaťa. |
Zdravotná starostlivosť v sieti polikliník Procare, ponuka nadštandardných lekárskych preventívnych prehliadok a Deň zdravia na pracovisku. |
Príspevok do DDS Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier) vo výške 2,0 % mzdy. |
Ročný bonus Finančná odmena, ktorá sa vypláca raz ročne v závislosti od individuálnych výsledkov a výsledkov spoločnosti. |
Bohatá ponuka online vzdelávacích programov, školení i tréningov vrátane LinkedIn learningu. |
Multisport karta Pomocou Multisport karty môžete využiť každý deň jeden vstup v sieti viac ako 2 000 relaxačných a športových zariadení za lepšiu cenu. |
Zamestnanci si môžu uplatniť rôzne zľavy u našich obchodných partnerov. |
Nadštandardne hradené stravné Gastrokarta/finančný príspevok na stravovanie nad rámec zákona hradené v plnom rozsahu. |
Odmena za odporučenie kandidáta Bonus za odporúčanie vhodného kandidáta, ktorý zapadne do kolektívu OMV. |
Palivová karta OMV Card OMV palivová karta so zamestnaneckou zľavou. |
Masáže na pracovisku Na zdraví nám záleží, aj preto ponúkame našim zamestnancom masáže priamo na pracovisku. |
Preplácanie práceneschopnosti Doplatok mzdy pri práceneschopnosti a ošetrovaní člena rodiny nad rámec zákona v závislosti od dĺžky práceneschopnosti. |
Odmeny za odpracované roky Finančná odmena pri pracovnom výročí v závislosti od dĺžky pracovného pomeru. |
Príspevok na rekreáciu sa zamestnancovi poskytuje v súlade so Zákonníkom práce po 24 odpracovaných mesiacoch. |
Každoročne organizujeme teambuildingy, vianočný večierok a Dni zdravia. |
V prípade otázok ohľadom voľných pracovných pozícií na trvalý pracovný pomer kontaktujte:
Michaela Jarolínová
Expert Human Resources SK/CZ/HU
Michaela.Jarolinova@omv.com
+421 2 687 20600